杭州人才政策（杭州人才政策2022年最新版）

本文目錄一覽：

• 1、杭州人才補貼政策2022
• 2、杭州市人才引進政策2022
• 3、杭州人才引進政策
• 4、杭州人才政策

杭州人才補貼政策2022

丨申請條件：

1、全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國(境)外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕

2、畢業時間在2019年6月3日(含)之后

3、在申請時限內提出申請，且申請時應在杭州用人單位就業或自主創業

第一筆生活補貼應在杭州用人單位社保連續參保(不含補繳)6個月后方可申領；第二筆補貼應在杭州用人單位社保連續參保(不含補繳)滿1年后方可申領；西部區、縣(市)工作滿三年，補貼應在所在區、縣(市)用人單位社保連續參保(不含補繳)3年后方可申領。連續參保時長從畢業(含畢業時間所在月份)后起算，其中參保單位均需符合杭州用人單位條件。

備注：西部區縣市指的是富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等

　丨補貼標準

(1)2021年10月14日(含)之前畢業

本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元

(2)2021年10月15日(含)

本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元

備注：

自2021年10月15日(含)起(以申請時間為準)，生活補貼分兩次發放，每次按50%額度發放。應屆大學畢業生在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣(市)工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼，其中按原標準(5萬)申領補貼的博士，仍按原標準執行。

丨杭州應屆生生活補貼第二筆是系統自動發嗎？

應屆生生活補貼第二筆補貼無需主動申請，由系統自動審核發放。

杭州市人才引進政策2022

2022杭州市人才引進政策如下：

一、“學厲型”人才引進適用人群：

①應屆畢業生（全日制本科生及以上）：畢業當年12月31日前在杭州市區落實就業單位（與單位簽定有效期一年以上的《勞動合同》或《聘用合同》繳納杭州當地社保）。

②全日制大專畢業生：2021年10月15號之后已取消落戶資格；全日制本科畢業生：年齡為45周歲以下，在杭社保繳納狀態為“已繳存”；

③全日制研究生、碩士：50周歲以下在杭社保繳納狀態為“已繳存”、博士55周歲以下不用繳納社保；

④留學回國人員（指赴國外攻讀學習學位，或到國外高等院校、科研機構進修等）原籍為中國，回國后在杭工作并由用人單位正常繳納社保的；杭州落戶“全城+全程”幫辦聯系浙里

二、“職稱型”人才引進適用人群：

中級專業技術職稱人員，年齡45周歲以下，在杭繳納1年社保（不含補繳）；副高以上職稱人員，不含50周歲以下 ，在杭繳納1個月社保；正高級專業技術職稱人員，年齡55周歲以下，在杭社保狀態為“已繳”，即可辦理落戶。

三、“技能型”人才引進適用人群：

①二級技師以上職業資格人員，45周歲以下，有固定住所，在同一用人單位連續工作滿3年（社保繳滿3年以上）

②擁有杭州高級證書，35周歲以下，固定住所（在杭有居住證），在同一用人單位連續工作滿3年（社保繳滿3年以上）

③杭州高級技工學校應屆生，取得了高級職業資格證書，并在杭落實工作單位。

四、杭州落戶申請材料：

學厲類“人才引進”落戶政策必需材料：身份證、戶口本、學位征、畢業征、結婚證（未婚忽略）、落戶地址證明（下文詳解），且都應為原件。本科生、研究生“人才引進”落戶政策補充材料：勞動合同、社保繳納證明。

特殊情況補充材料：有未成年子女隨遷，需要提供子女的《醫學征明》；倘若有遷移人在原戶籍中為家庭戶戶主，落戶后遷移人不再擔任此家庭戶戶主，需提供《戶主轉讓申明》。

《落戶地址證明》補充說明：落戶地址證明，根據遷移人的情況不同共分為落戶到自己的房子、親友房子、落戶單位集體戶、人才市場。

五、杭州學厲落戶辦理流程：（落戶方式不同，手續材料、辦理流程各不相同，浙里落戶楊老師會根據個人情況制定適合的落戶杭州方案）

1.、操作步驟為：確認個人檔案所屬地——申請調檔函——拿到調檔函申請檔案遷移——待檔案到杭州后申請《同意落戶證明》。

2、拿到《同意落戶證明》之后，帶上所有申請材料原件前往擬落戶地受理機構，提交落戶申請。

3、受理機構根據材料審批，同意后開具準予遷入證明。根據原戶籍所在地不同，又分為以下兩種步驟：原戶籍在省內：審核通過后，前往落戶地受理機構領取戶籍、辦理身份證即可；

原戶籍在省外：審核通過后，前往受理機構窗口領取《準遷證》，申請人再回原戶籍所在機構用《準遷證》換取《遷移證》，再持《遷移證》與身份證去擬落戶地所轄受理機構辦理戶籍與身份證。

注意：辦理完落戶之后，戶口本當場可領；身份證則需要在采集圖像與指紋之后的10-15個工作日（浙里落戶幫辦僅需本人跑一趟，拿戶口本以及辦理身份證采集指紋）。

杭州人才引進政策

杭州大學生人才引進政策如下：

1、資格條件，年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學?？疲ê呗殻W歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。本人市區無合法固定住所的，可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口，或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學?？疲ê呗殻┘耙陨蠈W歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。

2、辦理渠道由落戶地派出所直接受理，落戶地縣級以上公安機關負責審批（或向單位所在地派出所申報，通過全城通辦推送落戶地審批）。

主遷人員申報材料及順序如下：

1、《引進人才審批表》一式一份，《調動人員情況登記表》一式三份；

2、申請單位出具的《關于引進xxx的申請》及其電子版，主要內容：單位基本情況、引進人才基本情況、引進理由、突出業績和作用；

3、高新技術企業（或軟件和集成電路企業、金融企業、文化創意企業、跨國公司地區總部、駐京研發機構、來京投資企業）等相關認定證書；

4、企業法人營業執照；

5、學歷、學位證書（必要時提供學歷、學位認證報告）；

6、專業技術職稱證書；

7、專業技術職務任職通知；

8、工作業績及相關證明材料；

9、原籍存檔單位出具的同意調出函；

10、北京單位接收函或聘用（勞動）合同。由集體、民營和私營企業接收的，接收函需由負責人事代理的人才服務機構及上級人事部門蓋章。由中央或市屬單位接收的，接收函需由正局級單位人事部門蓋章。接收函上注明聯系人、聯系電話；

11、地稅部門出具的申請人在京工作期間申報單位連續代扣代繳的個人所得稅完稅證明；

12、勞動和社會保障部門出具的社會保險繳納證明；

【法律依據】

《中華人民共和國戶口登記條例》

第十三條 公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內，農村在十日以內，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件。

沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關申報遷入登記：

（一）復員、轉業和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關或者團以上軍事機關發給的證件；

（二）從國外回來的華僑和留學生，憑中華人民共和國護照或者入境證件；

（三）被人民法院、人民檢察院或者公安機關釋放的人，憑釋放機關發給的證件。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

杭州人才政策

杭州人才引進政策2021年最新為全日制大學?？萍耙陨系娜瞬旁诤贾莨ぷ鞑⑶依U納社會保險的，可以直接在杭落戶。除此之外，杭州對于每年度繳納稅收一億元以及五億元以上的制造業的企業，分別給予一定的人才政策的優惠，其中包含可以享受人才落戶、購買首套住房、子女入學以及車牌補貼等待遇。

《杭州市人民政府關于貫徹落實穩企業穩增長促進實體經濟發展政策舉措的通知》提出，全日制大學?？萍耙陨先瞬旁诤脊ぷ鞑⒗U納社保的，可直接落戶。據了解，此前杭州的落戶政策要求，45周歲以下本科人才及35周歲以下?？迫瞬?，在杭居住滿一年及以上并連續繳納一年以上的社會保險(不含補繳)。在此次最新發布的杭州人才落戶條件中，去除了“年齡”和“社保繳納年限”這兩個硬性條件的限制。此外，通知還提出，對年度繳納稅收1億元及5億元以上的制造業企業，分別給予一定的人才政策優惠，包括可享受人才落戶、子女入學、購買首套住房、車牌補貼等待遇。今年以來，杭州市把穩企業穩增長作為工作的重中之重。專家表示，人才政策的進一步放寬，將提升杭州人才引進的速度，從而激發市場活力，推動杭州經濟突破當前平臺期。首先，依據杭州人才引進政策2021新規對客戶的落戶條件來進行核實，然后制定出合適的落戶方案。不過這些工作人員擁有豐富的經驗，才能夠在辦理過程中越來越專業可靠的。嚴格地去掌握好其中的辦理要求和細節，就會知道在服務上還是全方位的。

由專業的落戶老師來對客戶進行一對一的服務，為的就是對辦理的進度上會及時的反饋，這樣的話，才能夠在服務上會越來越高效快捷，得到了客戶的信賴。